Was Sie von uns erwarten können:

• Schnelle Entscheidungen dank enger Zusammenarbeit, offener Unternehmenskultur und flacher Hierarchien
• Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Leistungen wie Altersvorsorge, VWL, Betriebskantine, Weiterbildungsprogramme, Gesundheitsförderung, Sozialberatung, Firmenrad, Firmenevents usw.

Was wir Ihnen anvertrauen:

• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung am Standort
• Sicherstellung der Umsetzung aller gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien sowie weiterer Sachverhalte für Ihr Aufgabenfeld
• Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises inkl. Pfleg der Stammdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu entgelt- und zeitrelevanten Anfragen
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens inkl. Korrespondenz
• Schnittstelle zu Finanzbuchhaltung, Personalbetreuung, Konzernzentrale
• Organisation und kontinuierliche Verbesserung der Prozessabläufe
• Betreuung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems in SAP
• Option: Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Projekterfahrung und prozessorientiertes Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
• Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise